Wetteifern Sie gegen sich selbst, schauen Sie, wie viel Wert Sie Tag für Tag schaffen können. Nehmen Sie den Wettbewerb spielerisch. Setzen Sie sich Termine, entwickeln Sie Zeitpläne und schließen Sie mit sich selbst eine Wette ab, dass Sie es schaffen werden. Achten Sie darauf, sich immer neue, im- mer höhere Ziele zu setzen.

Entwickeln Sie eine klare Vision von sich selbst als jemandem, der hochgradig produktiv ist. Denken Sie an die Zeiten, in denen Sie viel geleistet haben und besonders wirkungsvoll arbeiteten. Erinnern Sie sich an Situationen, in denen Sie zum richtigen Zeitpunkt das Richtige am rechten Ort taten: Sie konn- ten viel in kurzer Zeit erledigen. Das war ein wunderbares Gefühl, Sie waren stolz auf sich und Ihre Leistung. Es war ein magisches Fließen, alles ging Ihnen leicht von der Hand, und Sie fühlten sich glücklich und lebendig.

Denken Sie fünf Jahre voraus. Stellen Sie sich vor, Sie sind inzwischen einer oder eine der Produktivs- ten auf Ihrem Gebiet. Was möchten Sie erreicht haben? Wo möchten Sie arbeiten? Woran möchten Sie arbeiten? An welchen Richtlinien soll Ihre Leistung gemessen werden? Mit welchen Worten würden an- dere Ihre Arbeitsweise Dritten gegenüber beschreiben? Lassen Sie sich von dieser Zukunftsvision in Ihrer derzeitigen Leistungsbereitschaft leiten.

Wenn Sie ein klares Bild von Ihrer Wunschzukunft haben, markieren Sie das Selbstbild, das Ihnen am meisten zusagt, mit einem »X« . Stellen Sie sich immer wieder vor, Sie wären bereits diese Person. Halten Sie sich vor Augen, dass Sie selbst es sind, der diese Person in einigen Jahren sein wird. Be- halten Sie das Bild im Kopf, bis Sie so sind, wie Sie sein wollen.

Mit dieser klaren Idealvorstellung können Sie sich fest umrissene Ziele für Ihre berufliche Zukunft setzen. Stellen Sie sich vor, Sie könnten exakt die Qualität und die Quantität liefern, die Sie gern liefern würden. Wie würde sich das anfühlen? Welche Ziele möchten Sie sich für Ihre Arbeit und für Ihr Leben setzen?

Motivation setzt Motive voraus. Sie müssen sich darüber klar werden, warum Sie tun, was Sie tun. Warum arbeiten Sie so schwer? Worum geht es Ihnen in Wirklichkeit? Welcher Weg führt Sie am schnellsten und direktesten zu Ihrem Ziel?